في هذا المقال سوف نقدم لكم شرح حول 3 أنواع عقود عمل تعمل بها معظم الشركات و هي عقد CDI و CDD و CTT.
وفيما يلي التعاريف للعقود :
عقد CDI عقد دائم
هو عقد عمل بمدة لا محدودة فهو لا ينص على تاريخ انتهائه.
ويمكن فسخه بموافقة الطرفين عن طريق إشعار خطي، لفظي أو حتى ضمني.
و لا يمكن لصاحب الشركة طرد الموظف بهذا العقد إلا في حالة وقوع خطأ
لاحظ أن عقد عمل لأجل غير مسمى يحتوي على كل النقاط الأساسية من المهام التي يجب أن يفي الموظف بها.
قم بتحميل سيرة ذاتية مجانا "بالضغط هنا "
عقد CDD عقد محدد المدة
هذا النوع من العقود يتم إبرامه لإنجاز عمل ما لمدة محددة من شهرأو 2 أشهر إلى سنة .
ويكون للعقد تاريخ بداية وتاريخ إنتهاء معينيين فى العقد,وعادة ما يوقع هذا العقد مع الموظفين الجدد الذين تم تعيينهم للقيام بأعمال عاجلة أو اعمال موسمية. ومن الممكن أيضا أن يتم توقيع عقد محدد المدة مع مرشح ليحل محل موضف غائب بسبب واضح (المرض أو السفر أو التدريب) أو ليحل محل موضف ترك منصبه بشكل دائم و لم تتمكن الإدارة من العثور على بديل له.
لاحظ أن العقود المحددة المدة والتي لا تخضع للتجديد يمكن أن تتحول إلى عقد دائم.
عقد CTT عقد مؤقت
او مايصطلح عليه بالفرنسية "intérim",هو عقد بين ثلاثة أطراف. في الواقع تم توقيع عقد أول بين وكالة العمل المؤقت والشركة المستخدمة. والعقد الثاني هو بين وكالة العمل المؤقت والموظف.وفي هذه الحالة فالشركة المستخدمة لها كامل الصلاحية في فسخ العقد.
* تنبيه !
- سوف يتم نشر تعليقكم بعد مراجعته
- التعاليق التي تحتوي على كلمات نابية و أرقام الهواتف أو نشر روابط أو إشهار لجهة ما لن يتم نشرها.
- يرجى الكتابة بالحروف العربية أو اللاتينية.